İşe alım ekiplerinin en sık yaşadığı sorun, başvuruların e-posta, Excel ve WhatsApp arasında dağılmasıdır. Aday takip sistemi (ATS), açık pozisyondan teklife kadar süreci tek akışta görünür kılar.
ATS seçiminde bakılacak başlıklar
İyi bir ATS yalnızca özgeçmiş deposu değildir. Markanıza özel kariyer sayfası, aşama bazlı kanban, otomatik e-posta, puan eşiği ve işe alınan adayı onboarding’e taşıma gibi özellikler fark yaratır.
- Kariyer sayfası ve markalı başvuru formu
- Sürükle-bırak aşama yönetimi
- Online / psikometrik test entegrasyonu
- KVKK aydınlatma ve erişim kontrolü
- Türkiye’de barındırma ve destek
Yalnızca işe alım mı, tüm İK mı?
Birçok kurum ATS’yi ayrı, performans ve izin yazılımlarını ayrı satın alır. Bu da veri siloları yaratır. Aday işe alındığında bilgilerin özlük ve oryantasyon sürecine otomatik aktarılması, uzun vadede daha verimli bir modeldir.
Karar360 ile işe alım hattını, oryantasyonu ve performans döngüsünü aynı panelde yönetebilirsiniz. AI destekli CV okuma ve aşama motoru sayesinde adaylar gözden kaçmaz. Ürünü keşfetmek için Karar360 sayfasını ziyaret edin.
Etiketler
